حوكمة القوي العاملة

عن الكتاب

هذا الكتاب يمثل إسلوباً حديثاً فى تقييم أداء العاملين حيث يتعرض لمفهوم تقييم الأداء بنظرة معاصرة كأنها محاكمة للعاملين عن أدائهم فى العام السابق حيث نستعرض فيه مفاهيم الحوكمة والمعايير المستخدمة فيها وكذا الاساليب التى من خلالها تتم عملية الحوكمة سواء عن طريق التوزيع الإجبارى أوالترتيب التصورى و المقياس المختلط و طريقة الأحداث الحرجة وكذا طريقة مراكز الحوكمة, ثم نختتم الكتاب بشرح الخطوات التى تستخدم فى الحوكمة.