الجدارات الجوهرية الطاقة نحو التفوق

عن الكتاب

بات من المؤكد أن جميع المنظمات الراغبة بالإستمرار والتقدم عليها البحث والعمل المستمر على تطوير نظمها وإجراءاتها ومواردها البشرية التي تعد من أبرزها والتي بات يطلق عليها رأس المال الفكري، فتعمد المنظمات إلى عمل كل ما من شأنه لتطوير عنصرها البشري وبناء الجدارات لديه، فتعمل على إعتماد التدريب وتشجع التطوير الذاتي، وبعض المنظمات التي تعتمد الإحتراف تهتم بداية بإختيار العنصر البشري ذو الجدارة العالية، فتعتمد على عقد إختبارات دقيقة ومعقدة ومعايير إختيار دقيقة إضافة إلى مراكز التقييم، لكن مع هذا كله قد تقوم العديد من المنظمات بإختيار موظفين يتمتعون بجدارات عادية دون المستوى المطلوب عند قيامهم بإنجاز مهامهم وواجباتهم الوظيفية على الرغم من عقد إختبارات معقدة ودقيقة لهم، فما هو الحل الأنسب لمثل تلك المعضلة؟... من هنا، برزت فكرة الكتاب لتوفير دليل عملي لممارسي الموارد البشرية ومن هم في حكمهم إذ يساعدهم على الإختيار الأنسب للعنصر البشري إضافة إلى مساعدتهم في تطوير وبناء الجدارات اللازمة لتشكل إنطلاقة سريعة لتحقيق التميز والوصول إلى القمة والمحافظة عليها.