السلوك التنظيمي ؛ دراسة السلوك الانساني الفردي والجماعي في منظمات الأعمال

عن الكتاب

نظراً لتطور المعرفة الانسانية والنظريات السلوكية كثيراً، شأنها في ذلك شأن المعارف المختلفة، فإن هذه الطبعة تكاد تكون جديدةً تماماً فيما شملته من تغيير في الفصول عدداً وشكلاً ومضموناً. الكتاب مؤلف من خمسة عشر فصلاً، تناولت الفصول من الأول إلى السابع ماهية السلوك التنظيمي والدوافع (المفهوم والنظريات) وتكامل النظريات ... حول الدوافع، الفصل الثالث تناول مفهوم الشخصية والنظريات والشخصية من منظور اسلامي والجماعات وتأثيرها على السلوك التنظيمي والقيادة الادارية وبعض القضايا التي تتصل بالقيادة، والفصول الباقية تناولت عملية الاتصالات الادارية وإدارة الصراعات وإدارة التوتر وضغوط العمل وإدارة الإبداع والابتكار في الادارة، وتناولت إدارة التغيير والتطوير والعوامل التنظيمية وأثرها على السلوك التنظيمي ومشاكل العاملين في التنظيمات المعاصرة، وأخيراً بعض الأنماط التنظيمية لتنظيمات المستقبل.