Skip to content
غلاف كتاب قوة التحفيز
مجاني
📱 كتاب إلكتروني

قوة التحفيز

3.9(٣ تقييم)٧ قارئ
عدد الصفحات
٩٦
ISBN
0
المطالعات
٢٬٢١٧

عن الكتاب

التحفيز هو مولد النشاط والفاعلية في العمل ، وهو من الطرق النشطة للحصول على أفضل ما لدى الغير ؛ سواء كان ذلك يتعلق بالأمور المادية أم المعنوية . ولكي تصل إلى ذلك لابد من الإهتمام بالكيفية الناجمة للتحفيز ، وذلك عن طريق إتباع أفضل السبل وأسرعها ، وأكثرها جدوى لتحقيق ذلك ، ومن المفيد أن يتم التركيز على الأساليب التحفيزية التي تؤدي إلى إيجاد نوع من الديمومة في الإنتاج والفعالية . والتحفيز لا يقتصر فقط على وسائل الدعم وتعزيز الإيجابية فحسب ، بل يتعداها إلى وسائل التحفيز السلبية ، بما فيذلك العقوبات التأديبية التي يتم فرضها ، ويعتمد إختيار نوع المحفز على الشخصية التي يتمتع بها الشخص المراد تحفيزه ، وبذلك فإن التحفيز يتسم بطابع النسبية ، بحيث يختلف أسلوبه من شخص لآخر ، ومن مكان لآخر ، وفي نفس المكان وحتى من زمن لآخر . وتوضيحاً لما سبق ، فقد عمل المؤلف على إلقاء الضوء على الكثير من المسائل المتعلقة بموضوع التحفيز والدعم الإيجابي والسلبي وغيره ، وكل ذلك بهدف إحاطة القاريء الكريم علماً بمهارات التحفيز المختلفة

عن المؤلف

إبراهيم الفقي
إبراهيم الفقي

إبراهيم محمد السيد الفقي ( 5 أغسطس 1950_ 10 فبراير 2012 )، خبير التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية ورئيس مجلس إدارة المعهد الكندي للبرمجة اللغوية ومؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة شركات إبراهيم ال

اقتباسات من الكتاب

لا توجد اقتباسات لهذا الكتاب بعد.

سجّل الدخول لإضافة اقتباس

يقرأ أيضاً

المراجعات (١)

chaimaa chipi
chaimaa chipi
٢٣‏/١٢‏/٢٠١٧
الكتباب نوعا ما معقد و صعب الفهم اضافة الى انه يخاطب فئة معية الا و هي فئة المدراء و لقد وردت بعض المفاهيم الصعبة لا يفهمها الا اهل الاختصاص اضافة الى ان الاسلوب ليس ممتع