إدارة الجدارات والمواهب

عن الكتاب

تسير الألفية الثالثة بخطوات متسارعة وإبداعات متلاحقة وتعيش موجهات تنافسية محتدمة؛ وأمام هذا المشهد وجدت المنظمات بشكل عام ومنظمات الاعمال بشكل خاص نفسها، أمام تحديات متسلسلة تبدأ بالبقاء في دائرة المنافسة (كحاجة للإستمرارية) وتمر بالتطوير (كضرورة للتغيير والتجديد) وتسعى إلى التميز (كطموح مفروض لتأسيس النجومية). من هذا المنطلق، جاء هذا الكتاب حاملاً رسالة مفادها: أن الوعي بالبنية المفاهيمية والفكرية لإدارة الجدارات والمواهب يُمكن المنظمات من فهم قواعد لعبة الأعمال والمنافسة، ويساهم مساهمة فاعلة في تحقيق أعلى إستثمار في معارفها، وخبراتها، ومهاراتها وزيادة رصيد محفظة جداراتها ومواهبها بالشكل الذي يقودها نحو تحقيق حاجة البقاء وضرورة التطوير وطموح التميز. ويسعى إلى تحقيق هدف أساسي مضمونة، إثراء قدرات القراء والممارسين والطلبة بالأطر والأسس التي تكون أركان البنى المفاهيمية والفكرية لإدارة الجدارات والمواهب.