الإدارة بالأهداف "السهل الممتنع لتحقيق النتائج"

عن الكتاب

منهج الإدارة بالأهداف هو أحد أهم الأساليب الإدارية التي حظيت بالإنتشار في التطبيق داخل الولايات المتحدة أو خارجها اشترك في تقديمه لنا دوجلاس ماكجروج وبيترز دركر وهما من أهم أساطين المعرفة الإدارية العالمية. منهج الإدارة بالأهداف بالرغم من أنه ظهر للمرة الأولي في عام 1955 إلا أنه مازال حتي الآن يعتبر مدخلاً عملياً فعالاً لتحويل الأهداف إلى نتائج عمل يمكن قياسها. إن مفهوم المشاركة بين الرئيس والمرؤوس فضلاً عن الاعتماد على معايير رقمية وكيفية لقياس الأداء. الفردي يعد من أهم ركائز هذا المدخل.