إعادة هندسة نظم العمل... الثورة الإدارية المضادة

عن الكتاب

عانت الكثير من المنظمات على المستوى العالمى من العديد من المشكلات والأمراض الإدارية التى قلبت موازين أعمال هذه المنظمات، شهد التاريخ البشرى عبر سنوات حضارته الإنسانية وخاصة خلال القرنين التاسع عشر والعشرين ظهور وصفات سريعة لعلاج علل وأمراض هذه المنظمات، إلا أن استخدام هذه الوصفات لم يترك أية تأثيرات جوهرية على أعمال هذه المنظمات. كما شهد التاريخ البشرى عبر سنوات الحضارة الإنسانية أيضاً ثورات كثيرة من أهمها: - الثورة الزراعية. - الثورة الصناعية. - الثورة الثقافية. - الثورة السياسية. - الثورة التكنولوجية. - الثورة الإدارية. ثم شهد أخيراً التاريخ البشرى وهو على مشارف القرن الحادى والعشرين الثورة الإدارية الجديدة والتى عرفت بالثورة الإدارية المضادة وأطلق عليها إعادة هندسة نظم العمل. هذه الثورة شاء لها القدر أن تنقض على كل أفكاره وممارساته العقيمة وتجعلها مجرد آثار تاريخية للإطلاع والمشاهدة وليست للإستخدام. وإنطلاقاً من ذلك ولأهمية هذه الثورة الإدارية المضادة، فإن هذا الكتاب يسعى إلى تحديد المعالم الأساسية لها. وقد تم تخصيص هذا الكتاب وإستخدام تلك الإجابات فى البيان وتوضيح الإطارين العلمى والتطبيقى لهذا المدخل الجديد (الثورة الإدارية المضادة والتى أصبحت تعرف إعادة هندسة نظم العمل) وذلك من خلال الموضوعات التى تتناولها الفصول التالية: الفصل الأول: عوامل ومتغيرات التحول نحو هندسة نظم العمل. الفصل الثانى: إعادة هندسة نظم العمل: المفاهيم الأساسية. الفصل الثالث: مبادىء إعادة هندسة نظم العمل. الفصل الرابع: مراحل تطبيق مدخل إعادة هندسة نظم العمل. الفصل الخامس: تطبيق مدخل إعادة هندسة نظم العمل: بين عوامل النجاح وعوامل الفشل.