فن إجراء المقابلات الشخصية

عن الكتاب

أعلنت إحدى المؤسسات الكبرى عن طلب وظائف لأعمال خاصة بالتصدير والأسواق الدولية, فتقدم لها عدد كبير من أصحاب الخبرات ومن يجيد عدة لغات أجنبية ولكن تم إسناد مهمة مقابلة هؤلاء لأحد موظفى الموارد البشرية والذى لم يكن قادرا على تفهم طبيعة تلك الوظائف والمتقدمين لها. فتعامل دون اكتراث أو تفاعل مع هؤلاء المتقدمين فكانت النتيجة عدم موافقة المتقدمين على استكمال اختبارات التقدم من أجل النجاح فى تلك المقابلات والقدرة على استيعاب القدرات وفهم فارق الإمكانات بين البشر. إليك هذا الكتاب المقابلات الشخصية الناجحة.