[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$fNBFvgzQsJnqE-db9IerOpdryG0EjfIaMruhblFbT1bc":3,"$fDdWMkRbrAfg3SWjpaX9iSPAJWS7l832_YYQxqxjaUZw":87},{"id":4,"title":5,"visible":6,"description":7,"coverUrl":8,"pageCount":9,"publishYear":10,"isbn":11,"language":12,"avgRating":13,"ratingsCount":14,"reviewsCount":14,"readsCount":6,"views":15,"shelvesCount":6,"hasEbook":16,"ebookType":17,"visibleEbook":14,"hasEpub":16,"epubUrl":17,"author":18,"translators":17,"editors":17,"category":21,"publisher":23,"publishers":26,"reviews":28,"authorBio":29,"quotes":33,"relatedBooks":34},161921,"مهارات القيادة.. التميز في قيادة الآخرين",1,"يحمل التفكير التقليدي الفكر السائد من أن الدور الرئيسي للمديرين يعمل على حفز التابعين من أجل أن يبذلوا أقصى طاقة لهم من خلال ربط الآداء المتميز بالمكافأة، وفي نفس الوقت العمل على تقويم السلوكيات السلبية للتأمين من خلال التوجيه والإرشاد والتدريب.\r\n\r\nوالفكر الجديد الذي يحمله القائد الجدير لا يعول كثيراً على اتجاه تغيير الفرد لكي يتناسب مع وظيفته، ولكنه يعمل من خلال الاتجاه الذي يحترم الفوارق الفردية بين الموظفين ويراها عناصر إيجابية يعمل على استثمارها لصالح الموظف نفسه والعمل أيضاً؛ أي إنه يحاول استثمار ذلك التفرد الذي يتمتع به العاملون وليس كما يعتقد البعض بصورة خاطئة أن هذا يعني أن القائد لا يتعرف على نقاط الضعف في العاملين معه، بل إن رؤية المدير تتجه إلى أن كل نقطة ضعف لابد أن يقابلها نقطة قوة.\r\n\r\nولقب القائد ليس مجرد درجة وظيفية ولكنه درجة شرفية أيضاً يمنحها لك من تقودهم، والمديرون أشخاص يتولون قيادة الآخرين، ويحتاجون إلى المهارة والدافع للقيام بهذه المهمة. وعليك دائماً أن تسعى إلى الابتعاد عن القيام بدور المسئول والمدير من خلال ما تستطيع الحصول عليه من معارف ومعلومات ومهارات تقربك من الدور الحقيقي للقائد. وفي كل الأحوال يجب أن ندرك أن الإدارة العليا أو صانع القرار لا يعين قادة. لكن القادة هم الذين يعينون أنفسهم. وهؤلاء الناس الذين يسعدون ويحتفلون بتنصيبك قائداً لهم، هم الذين يمنحوك شرف قيادتهم. أن الكثيرين يديرون العمل دون أن يتخطوا حواجز القيادة. والذين يمنحوك لقب القائد ينتظرون منك أن تكون مثالاً للمسئولية؛ فالقيادة تحدي يتعين عليك أن تقبله، ولن تستطيع أن تصل إلى كرسي القيادة أو تحتفظ به دون قبول هذا التحدي.","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F400x600\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_161921129161.gif",178,2011,"9789776343245","عربي",3,0,430,false,null,{"id":19,"nameAr":20},22052,"محمد عبد الغني حسن هلال",{"id":13,"nameAr":22},"أعمال وتجارة",{"id":24,"nameAr":25},4667,"مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع",[27],{"id":24,"nameAr":25},[],{"id":19,"name":20,"avatarUrl":30,"bio":31,"bioShort":32},"https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F100x100\u002FUploads\u002FNov2020\u002FAuthor\u002F22052\u002Fmedia\u002F35317\u002F50d1d6943bf6227583f.jpg","حاصل على الدكتوراه في التنمية البشرية والمجتمعية من المجر عام 1990.\nيعمل كمدرب واستشاري التدريب في مجالات التنمية بالأمم المتحدة والمنظمات الدولية والعربية.\nيرأس الدكتور مجلس إدارة مركز تطوير الآداء والتنمية والذي يهدف إلى خلق وتوصيل مفهوم جديد للتدريب والتطوير لتحسين الآداء من خلال البرامج التدريبية والمؤلفات والاستشارات حتى يصل بالفرد والمنظمة إلى أعلى قمة تنافسية.","حاصل على الدكتوراه في التنمية البشرية والمجتمعية من المجر عام 1990.\nيعمل كمدرب واستشاري التدريب في مجالات التنمية بالأمم المتحدة والمنظمات الدولية والعربية.\nيرأس الدكتور مجلس إدارة مركز تطوير الآداء و",[],[35,42,49,56,62,68,74,80],{"id":36,"title":37,"coverUrl":38,"authorName":39,"avgRating":40,"views":41},155813,"الاتصال التنظيمي","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_155813318551.gif","محمد ناجي الجوهر",3.4,11582,{"id":43,"title":44,"coverUrl":45,"authorName":46,"avgRating":47,"views":48},158103,"مبادئ الإدارة الحديثة النظريات –العلميات الإدارية – وظائف المنظمة","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_158103301851.gif","حسين حريم",3.3,9359,{"id":50,"title":51,"coverUrl":52,"authorName":53,"avgRating":54,"views":55},156047,"صناعة الصابون والشامبو والمنظفات الصناعية","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_156047740651.gif","طارق اسماعيل كاخيا",3.6,8045,{"id":57,"title":58,"coverUrl":59,"authorName":60,"avgRating":54,"views":61},24958,"اتخاذ القرارات الإدارية بين النظرية والتطبيق","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_04j69m464.jpg","نواف كنعان",7908,{"id":63,"title":64,"coverUrl":65,"authorName":66,"avgRating":47,"views":67},24931,"القيادة تحد","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_ll916dj0h5.jpg","كوزس بوسنر",7764,{"id":69,"title":70,"coverUrl":71,"authorName":20,"avgRating":72,"views":73},190203,"مهارات التفكير والتخطيط الاستراتيجي","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_190203302091.jpg",3.8,7364,{"id":75,"title":76,"coverUrl":77,"authorName":78,"avgRating":13,"views":79},162116,"تقرير لوجانو: مؤامرة الغرب الكبرى","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_162116611261.gif","سوزان جورج",6662,{"id":81,"title":82,"coverUrl":83,"authorName":84,"avgRating":85,"views":86},169210,"نظم دعم القرار والنظم الذكية","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_169210012961.gif","مها مهدي الخفاف",4,6179,{"books":88},[89,96,98,100,107,109,111,119],{"id":90,"title":91,"coverUrl":92,"authorName":93,"ratingsCount":14,"readsCount":94,"views":95},155547,"إقتصاديات التجارة الدولية","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FNov20\u002Fraffy.me_1555477455511605040139.jpg","زايري بلقاسم",30,697,{"id":43,"title":44,"coverUrl":45,"authorName":46,"ratingsCount":85,"readsCount":97,"views":48},25,{"id":63,"title":64,"coverUrl":65,"authorName":66,"ratingsCount":85,"readsCount":99,"views":67},23,{"id":101,"title":102,"coverUrl":103,"authorName":104,"ratingsCount":13,"readsCount":105,"views":106},169221,"السلوك التنظيمى \"مدخل بناء المهارات\"","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_169221122961.gif","أحمد ماهر",21,5844,{"id":36,"title":37,"coverUrl":38,"authorName":39,"ratingsCount":85,"readsCount":108,"views":41},18,{"id":57,"title":58,"coverUrl":59,"authorName":60,"ratingsCount":110,"readsCount":108,"views":61},5,{"id":112,"title":113,"coverUrl":114,"authorName":115,"ratingsCount":116,"readsCount":117,"views":118},154208,"معجزات الشفاء البراني كتاب عملي للشفاء بالطاقة","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_154208802451.gif","تشواكوك سوي",6,16,4346,{"id":120,"title":121,"coverUrl":122,"authorName":60,"ratingsCount":123,"readsCount":124,"views":125},189530,"القيادة الإدارية","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_189530035981.gif",7,15,1898]